MERCUSUAR.CO, Demak – Pemerintah Kabupaten Demak mulai mempersiapkan diri menuju kinerja ASN berstandar internasional yang akan diterapkan pada tahun 2024.
Kesiapan itu ditandai dengan pencanangan core values budaya kerja aparatur sipil negara (ASN) berakhlak dan employer branding bangga melayani bangsa.
Pencanangan dilakukan oleh Bupati Demak Hj Eisti’anah ditandai dengan penyerahan logo ASN berakhlak kepada Sekda Singgih Setyono, di Pendapa Kabupaten Demak, kemarin.
Kegiatan dihadiri Wakil Bupati KH Ali Makhsun dan semua pimpinan OPD.
Sementara itu sebagai wujud komitmen ASN untuk melaksanakan budaya kerja yang baru tersebut, semua kepala OPD juga menandatangani nota kesepahaman bersama untuk mewujudkan ASN berakhlak.
Bupati Eisti’anah menuturkan, perubahan zaman yang begitu cepat menuntut semua organisasi melakukan penyesuaian.
Demikian pula pada ASN yang mempunyai tugas pokok dan fungsi sebagai abdi negara dan pelayan masyarakat.
“Jadi tidak sama dengan zaman colonial, pejabat minta dilayani. Era sekarang semua kinerja ASN berbasis layanan kepada masyarakat,” katanya.
Sehubungan itu perubahan budaya kerja menjadi keharusan demi tercapainya strategi layanan berstandar internasional.
“Dan, pelayanan ASN bestandar internasional ini ditargetkan sudah berjalan efektif tahun 2024,” terang bupati.
Kabag Organisasi dan Kepegawaian (Orpeg), Tri Edy Utomo menjelaskan, bahwa core values ber-Akhlak merupakan akronim dari berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyak, adaptif, dan kolaboratif.
Jadi, selain bekerja secara jujur dan berintegritas tinggi, sebagai ASN merupakan pelayan masyarakat yang sesungguhnya.
Maka tidak ada lagi istilah pejabat birokrasi dilayani oleh masyarakat.
Tetapi pejabat melayani masyarakat yang berarti membantu dengan memberi kemudahan sesuai prosedur dan aturan yang berlaku.
“Kami akan menindaklanjuti pencanangan ini dengan menyosialisasikan ke semua unit kerja OPD agar dapat berjalan efektif,” ujar Tri Edy Utomo.
Diakuinya, sejak taun 2009 Pemkab Demak telah menerapkan budaya kerja di seluruh OPD.
Setiap tahun sejak 2013 hingga 2020 selalu digelar lomba budaya kerja yang terbukti mampu merubah kinerja ASN.
“Bahkan pernah menggelar budaya kerja berskala nasional yang diikuti sejumlah daerah,” ungkapnya.
Karena telah memiliki bekal budaya kerja yang melekat pada ASN Pemkab Demak maka tinggal merealisasikan core values yang terbaru, sehingga target pelayanan berstandar internasional di tahun 2024 dapat tercapai.
